การเก็บภาษีเงินบำนาญเป็นสาเหตุของความตกตะลึงอย่างมาก ความยากลำบากส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเลื่อนลอยของเงินบำนาญอย่างช้าๆ จากท่าจอดเรือตามวัตถุประสงค์ดั้งเดิม ในการนำเสนอการรับประกันเงินบำนาญในปี 1992 รัฐบาล Keating กำลังดำเนินการตามอุดมคติอย่างแน่วแน่โดยมีศูนย์กลางอยู่ที่บุคคลธรรมดาสามัญ ความหวังคือการขยายเงินบำนาญให้กับพนักงานทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่าคนทำงานไม่ต้องพึ่งพารัฐทั้งหมดในการหาทุนเพื่อการเกษียณอายุ
เมื่อเวลาผ่านไปการมองเห็นนี้ก็หายไป การปฏิรูปที่สืบทอด
มาทำให้เห็นว่าเงินบำนาญค่อยๆ ทำหน้าที่เป็นแหล่งหลบภาษีสำหรับคนร่ำรวย สัมปทานที่มีอยู่ภายใต้กรอบปัจจุบันมีความเบ้อย่างมากต่อผู้ที่มีความสามารถในการจัดหาเงินทุนเพื่อการเกษียณอายุโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลใด ๆ
การปฏิรูปทั้งสามนี้จะส่งเสริมความยุติธรรมและความเสมอภาคในการเก็บภาษีของเงินบำนาญ เหรัญญิก สก็อตต์ มอร์ริสันระบุว่าเขาเปิดรับข้อเสนอการปฏิรูปวิธีการเก็บภาษีเงินซูเปอร์ซึ่งได้รับการสนับสนุนอย่างเปิดเผยจาก Deloitte Access Economics
โดยทั่วไป รายได้ของกองทุนจะถูกหักภาษีในอัตรา 15% ในขณะที่กองทุนกำลังสะสม และจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อกองทุนถูกใช้เพื่อจัดหาเงินบำนาญ ประโยชน์ของสิ่งนี้ค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัวสำหรับผู้ที่ใช้อัตราภาษีเงินได้ส่วนเพิ่มต่ำ
แต่สำหรับผู้ที่มีเงินทุนจำนวนมากและใช้อัตราภาษีเงินได้สูงสุด มูลค่าของสัมปทานนี้ถือว่าไม่ธรรมดา โดยการรวมสินทรัพย์ไว้ในซุปเปอร์ บุคคลผู้มั่งคั่งสามารถหลีกเลี่ยงอัตราภาษีที่สูงซึ่งจะนำไปใช้กับรายได้ของสินทรัพย์เหล่านั้นหากถือครองในนามของบุคคลนั้น
อุตสาหกรรมที่ปรึกษาด้านกองทุนขนาดใหญ่ที่บริหารจัดการด้วยตนเองกำลังเติบโตเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความกระตือรือร้นที่บุคคลผู้มีรายได้สุทธิสูงกำลังไล่ตามข้อได้เปรียบทางภาษีที่ระบบปัจจุบันรองรับ
เงินบำนาญไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นที่หลบภัยทางภาษีสำหรับรายได้ของพอร์ตการลงทุนมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ มีกรณีที่ชัดเจนสำหรับการแนะนำการเก็บภาษี
แบบก้าวหน้าของรายได้กองทุนเพื่อป้องกันการใช้ super ในทางที่ผิดนี้
ขีดจำกัดการบริจาคที่ได้รับสัมปทานทั่วไปในปัจจุบันอยู่ที่ 30,000 ดอลลาร์ ซึ่งหมายความว่าบุคคลธรรมดาสามารถบริจาคเงินได้สูงถึง 30,000 ดอลลาร์จากรายได้ก่อนหักภาษีในปีการเงิน (รวมถึงเงินสมทบที่นายจ้างบังคับ) และจ่ายในอัตราภาษีลดหย่อนภาษี (ปกติ 15%)
มีกรณีหนึ่งที่แข็งแกร่งมาก ซึ่งจัดทำโดย John Daley แห่งสถาบัน Grattan ในเดือนเมษายนว่าข้อจำกัดทั่วไปนี้สูงเกินไป ตัวเลขปัจจุบันแสดงถึงรายได้ส่วนใหญ่ต่อปีของชาวออสเตรเลียโดยเฉลี่ย คนงานส่วนใหญ่ไม่สามารถใช้ประโยชน์จากขอบเขตการลดหย่อนภาษีที่มีอยู่ได้อย่างเต็มที่
ส่วนแบ่งผลประโยชน์ของสิงโตจึงตกเป็นของผู้มีรายได้มากที่สามารถบริจาคเงินพิเศษด้วยความสมัครใจโดยการเสียสละเงินเดือน แม้ว่าจะมีเหตุผลที่จะสนับสนุนให้คนงานบริจาคโดยสมัครใจให้กับซุปเปอร์ แต่ก็ต้องตระหนักว่าชาวออสเตรเลียโดยเฉลี่ยไม่สามารถสำรองเงินหลายหมื่นดอลลาร์ต่อปีเพื่อจุดประสงค์นี้ได้
เก็บเงินสมทบผู้มีรายได้น้อยไว้
ลักษณะเฉพาะอย่างหนึ่งของระบบปัจจุบันคือคนงานที่มีรายได้น้อยบางคนถูกทำให้แย่ลงด้วยอัตราภาษีสมทบที่ ‘ยอม’
ยกตัวอย่างเช่น คนทำความสะอาดนอกเวลาที่มีรายได้ $15,000 ต่อปี รายได้นี้ต่ำกว่าเกณฑ์ปลอดภาษี ดังนั้นจึงไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ แต่เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายในนามของคนงานนี้ยังคงเก็บภาษีในอัตราสัมปทานมาตรฐานที่ 15% ผลลัพธ์ที่ไม่ยุติธรรมอย่างสุดซึ้งคือ เงินสมทบขั้นสูงของคนงานนี้อยู่ภายใต้อัตรา “ยอมจำนน” ซึ่งจริง ๆ แล้วสูงกว่าอัตราภาษีที่ใช้กับรายได้ปกติของเขาหรือเธอ
ขณะนี้ได้รับการแก้ไขโดยการมีอยู่ของเงินสมทบเกษียณอายุผู้มีรายได้น้อยซึ่งดำเนินการเพื่อย้อนกลับผลลัพธ์ที่ไม่ยุติธรรมนี้สำหรับผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่า 37,000 ดอลลาร์ต่อปี แรงจูงใจที่สนับสนุนนโยบายนี้น่าชื่นชม แต่ LISC มีกำหนดจะยุติในวันที่ 30 มิถุนายน 2017 และรัฐบาลยังไม่ได้แสดงเจตจำนงที่จะยืดอายุหรือทำให้ถาวร หาก LISC ได้รับอนุญาตให้ยุติลง ผลที่ได้คือระบบที่เอาเปรียบผู้มั่งคั่งน้อยที่สุดอย่างแข็งขัน ขณะที่ชี้นำความมั่งคั่งจำนวนมากให้กับผู้มั่งคั่ง นี่จะเป็นผลลัพธ์ที่ไม่ธรรมดา
หากรัฐบาลจริงจังกับการปฏิรูปเงินบำนาญ ควรพิจารณาสิ่งเหล่านี้อย่างใกล้ชิด โอกาสในการเพิ่มรายได้ในขณะที่นำ super กลับสู่จุดประสงค์ดั้งเดิมนั้นดีเกินกว่าจะผ่านไปได้
แนะนำ ufaslot888g / slottosod777
